DEVELOPPER DES LIENS DE QUALITE

L’intérêt de développer des compétences psychosociales solides n’est plus à démontrer tant on en mesure aujourd’hui les bénéfices sur notre santé mentale et notre bien-être dans notre environnement professionnel et personnel.

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Descriptif de la formation

MAJ : 1er mars 2025

Objectif général de la formation

Développer des compétences psychosociales dans son environnement professionnel et personnel.

Public concerné

Managers, chefs d’établissement, magistrats, enseignants, éducateurs et tous professionnels intéressés par le thème de la formation

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

Communiquer de façon constructive
Gérer son stress

Programme détaillé

Communiquer de façon constructive
- Savoir initier des interactions de qualité
- Découvrir la puissance de l’encouragement
- Comprendre le pouvoir des questions que l’on pose
Gérer son stress
- Comprendre son mode relationnel et ses effets
- Réguler ses émotions
- Décrypter les buts cachés derrière les comportements inappropriés

Formatrice

Geneviève Lafont, praticienne narrative, avocate, formatrice certifiée en Discipline Positive (Entreprises, Parents, Ecoles et Collectivités)

Modalités et délai d’accès

Nos formations sont réalisées sur mesure après l’étude de vos besoins. Nous programmons les dates en fonction de vos besoins.
Il existe un délai moyen de mise en œuvre de 30 jours

Lieu et durée

Durée totale MINIMUM de la formation : 9 heures, soit un jour et demi ou trois demi-journées
Horaires : 9h00-12h00 et/ou 14h00-17h00 horaires ajustables
Rythme : en continu ou discontinu
Mode d’organisation pédagogique : Présentiel en inter ou en intra
Nombre de participants maximum : 15 par session
Lieu de formation : sur site chez le client ou dans une salle réservée par l’organisme de formation

Moyens pédagogiques et techniques

Moyens pédagogiques : Support pédagogique. Apports théoriques, activités inter actives, travail en sous-groupes, partage de pratiques.

Moyens techniques : une salle préparée avec des chaises disposées en cercle, équipée d’un paperboard avec une recharge de papiers, une table pour le formateur, post it, marqueurs et scotch, écran et vidéo projecteur.

Moyens d’évaluation des acquis

L’évaluation de l’acquisition des compétences est menée en continue en cours et en fin de formation. Evaluation qualitative de la formation à chaud. Evaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. Feuilles d’émargement par demi-journée. Remise sur demande d’une attestation individuelle de formation à chaque stagiaire ayant suivi la totalité de la formation et ayant réalisé l’évaluation des acquis

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous contacter 30 jours avant afin d’organiser au mieux la formation.
Votre référente : Geneviève Lafont.

Sur mesure

Nous adaptons le thème, le contenu, le format, le public et le lieu en fonction de vos besoins spécifiques